Tổng Quản lý Sân Golf

1. Quản lý chung hoạt động vận hành Sân Golf

• Làm việc trực tiếp với các Trưởng Phòng/ Bộ phận trực thuộc phạm vi quản lý để phân công trách nhiệm, quản lý và giám sát việc hoàn thành nhiệm vụ của các Trưởng Phòng/ Bộ phận trực thuộc phạm vi quản lý nhằm đảm bảo hoạt động của Sân được diễn ra liên tục, hiệu quả.
• Kiểm soát kế hoạch và triển khai thực hiện của Bộ phận Bảo dưỡng và Bộ phận Điều hành Golf, Âm thực thuộc quản lý của Trưởng Phòng/Bộ phận nhằm đảm bảo các điều kiện vận hành của Sân.
• Xây dựng bộ tiêu chuẩn vận hành cho Sân.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ của Sân Golf, đảm bảo mang đến cho khách hàng sự hài lòng.
• Tham mưu lập kế hoạch và giám sát, kiểm soát việc thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của Sân.
• Quản lý nhân lực, tài sản của Sân; Quản lý ngân sách tài chính, theo dõi kiểm soát các chi phí của Sân đối chiếu ngân sách.

2. Quản lý và đào tạo nhân sự

• Tham gia tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự phù hợp với chiến lược, định hướng của toàn Công ty.

3. Báo cáo

• Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

4. Công việc khác

• Đại diện Sân tham dự các cuộc họp, tập huấn, hội thảo... Làm việc với các phòng/ban Công ty và Tập đoàn để trao đổi thông tin và đẩy nhanh tiến độ công việc của Sân.
• Các nhiệm vụ khác được phân công phù hợp với chức năng, nhiệm vụ theo vị trí công việc được giao.

1. Kinh nghiệm yêu cầu

• Có từ 7-10 năm kinh nghiệm quản lý vận hành, ưu tiên lĩnh vực sân Golf, dịch vụ, khách sạn/khu nghỉ dưỡng.

• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự, xây dựng quy trình vận hành, kiểm soát chất lượng dịch vụ và chi phí.

• Có kinh nghiệm lập kế hoạch, điều phối hoạt động và phối hợp với các phòng ban.

2. Kỹ năng yêu cầu

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo đội ngũ.

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và xử lý vấn đề.

• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và chăm sóc khách hàng.

• Khả năng quản lý tài chính, kiểm soát chi phí.

• Thành thạo tin học văn phòng; tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.