Giám đốc Chi nhánh tại Bình Phước - Công Ty thành viên lĩnh vực nông sản
1
6/30/2024
Bình Phước
Thương lượng
Theo chế độ công ty thành viên
| 1. Tham mưu | 1.1. Tham mưu xây dựng mục tiêu, chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh: - Tham mưu cho Ban Lãnh đạo TCT trong công tác quản lý điều hành đối với lĩnh vực sản xuất kinh doanh hạt Điều, bao gồm thương mại Điều nguyên liệu, điều nhân Xuất khẩu; Công nghệ sản xuất chế biến Điều nhân, công nghệ sản xuất Điều chế biến sâu nhằm có hướng đầu tư máy móc công nghệ phù hợp. | |
| -Triển khai khảo sát, tìm kiếm, thu thập, tổng hợp, xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu về thị trường, sản phẩm, khách hàng và dự báo xu hướng thị trường Điều nhằm tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong công tác xây dựng và thực thi các chiến lược kinh doanh trong ngắn hạn và dài hạn. | ||
| - Tham mưu cho Ban Lãnh đạo TCT về chiến lược phát triển ngành Điều, quyết định về mục tiêu, phương thức, kế hoạch để đạt được mục tiêu trong việc mở rộng đầu tư Điều chế biến sâu, phát triển bền vững, đảm bảo tính khả thi dựa trên mục tiêu, định hướng, chiến lược chung của Tổng công ty. | ||
| 2. Quản lý, tổ chức thực hiện | 2.1 Hoạt động sản xuất kinh doanh: - Tổ chức triển khai xây dựng và thực thi các chiến lược kinh doanh nhằm đạt mục tiêu ngắn, trung và dài hạn | |
| - Trực tiếp chịu trách nhiệm tổ chức triển khai các chỉ tiêu kinh doanh của Chi nhánh Điều Bình Phước, Quản lý toàn bộ quy trình hoạt động của chi nhánh Điều Bình Phước từ khâu nhân sự, tài chính, sản xuất đến kinh doanh mua bán xuất khẩu, nhập khẩu. | ||
| - Điều hành, Giám sát, hướng dẫn việc thực thi các hoạt động sản xuất kinh doanh của nhà máy, chịu trách nhiệm xử lý các tồn đọng và giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo các quy định, chính sách của công ty được thực thi tốt. | ||
| - Tổ chức triển khai tìm kiếm và thương thảo hợp đồng với khách hàng nước ngoài, quản lý chi phí, dòng tiền; quản lý lãi lỗ từ các hoạt động sản xuất kinh doanh bao gồm thu mua trong nước và xuất khẩu, nhập khẩu. | ||
| - Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường bao gồm giá cả, đối thủ cạnh tranh, khách hàng tiềm năng, xu hướng thị trường, kênh phân phối.. để xây dựng, hoàn thiện chiến lược kinh doanh, chiến lược marketing, chiến lược sản phẩm, chiến lược mở rộng thị trường mục tiêu phù hợp với từng giai đoạn ngắn, trung và dài hạn TCT. | ||
| 2. Quản lý, tổ chức thực hiện | 2.2. Quản lý bộ máy tổ chức nhân sự: - Giám sát việc thực thi các chỉ đạo từ TCT, Tập đoàn về chế độ phúc lợi cho người lao động; sắp xếp thay thế, tuyển mới các nhân sự phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của nhà máy Điều BP… | |
| - Tổ chức, triển khai thực hiện rà soát, hoàn thiện xây dựng hệ thống văn bản định chế nội bộ cần thiết bao gồm các quy chế, quy định, quy trình và biểu mẫu hướng dẫn áp dụng tại nhà máy Điều Bình Phước đảm bảo đúng quy định của TCT và pháp luật; | ||
| - Chỉ đạo, quản lý sử dụng tài sản, CCDC của nhà máy. | ||
| Trình độ | - Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sỹ | ||
| Chuyên ngành | - Chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Ngoại thương | ||
| Kinh nghiệm | - Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên ở vị trí quản lý (cấp Giám đốc điều hành), trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý trong ngành sản xuất và kinh doanh chế biến Điều và nông sản. - Tham gia quản lý và triển khai các dự án trong lĩnh vực nông nghiệp; | ||
| Chứng chỉ/ Giấy phép hành nghề | - Ưu tiên có chứng chỉ Quản lý kinh tế | ||
| Ngoại ngữ | - Biết về ngoại ngữ | ||
| Tin học | - Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (words, excel, powerpoint…) | ||
| Kiến thức | - Am hiểu về lĩnh vực sản xuất nông lâm nghiệp, bảo quản và chế biến sâu, xuất nhập khẩu nông sản; - Hiểu biết tình hình kinh tế xã hội trong và ngoài nước; Các hoạt động kinh doanh của các công ty đơn vị cùng lĩnh vực KD. - Có kiến thức pháp luật, am hiểu và có thể vận dụng các quy định của pháp luật trong hoạt động kinh doanh, quản lý doanh nghiệp (Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư, Luật đất đai, Luật chuyển giao công nghệ,... Các nghị định, thông tư hướng dẫn liên quan). - Có kiến thức rộng về Kinh doanh, Marketing, PR, Quản trị nhân lực, Quản lý sản xuất, … và các chức năng khác của doanh nghiệp để đảm bảo có thể vận hành doanh nghiệp một cách trơn tru. - Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và chiến lược; - Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược. | ||
| Kỹ năng | - Có tư duy logic và kỹ năng phân tích tài chính; - Tổ chức, điều hành, lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện; - Kỹ năng quản lý, đào tạo, huấn luyện, xây dựng đội ngũ - Giao tiếp, thuyết trình, phản biện, thuyết phục và đàm phán; - Nghiên cứu, phân tích, tổng hợp thông tin, báo cáo hệ thống; - Giải quyết vấn đề/Ra quyết định; - Làm việc nhóm/Điều phối nguồn lực; Làm việc độc lập | ||
| Thái độ | - Khẩn trương, quyết liệt và chủ động; - Tâm huyết, tinh thần trách nhiệm cao; - Trung thực, cẩn trọng vì lợi ích cao nhất của Tập đoàn; - Tạo dựng uy tín cá nhân, được đồng nghiệp, khách hàng tin tưởng; - Không ngừng vun đắp, lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp của Tập đoàn. | ||